European Textile Catalogue 2025

21 Engagements et changements positifs au coeur de l’organisation Le groupeKARIBAN recherche l’amélioration et l’excellence par la mise en œuvre d’une évaluation, de plans de progrès, de codes de conduite, de labels et ʢ ou de normes avec certi Ѓ cations apportant une reconnaissance des efforts et de l’engagement déployé. Progressivement, le groupe a mis en place des actions et outils en faveur du développement durable. Préservation des ressources Préservation ˕ iodiversité La mise en place d’un audit qui vise à garantir une meilleure maîtrise de la consommation d’énergies (gaz, électricité, carburant) et donc à préserver les ressources de la planète. De plus ʟ l’installationde ˕ ornes de recharge électrique soutient l’utilisationde véhicules électriques. Pour entretenir nos espaces verts, nous avons mis en place l’éco-pâturage avec des chèvres naines, des brebis, et des ânes. Une apicultrice a également installé des ruches pour la pollinisation. En Ѓ n, un projet de haie champ ̼ tre locale abritera la faune et améliorera l’air. Bilan car ˕ one La réalisation d’un bilan carbone qui traduit l’effort réalisé pour lutter contre le dérèglement climatique. Ce dernier est en cours et constitue un outil de diagnostic performant des émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre (GES) générées par l’ensemble des activités de l’entreprise. Réduction du plastique packaging Face aux problèmes de pollution liés au plastique, le groupe a considérablement réduit l’utilisation de polybags et modi Ѓ é certains de ses pac ˞ agings en s’orientant vers des modèles recyclés. Le groupe KARIBAN s’engage durablement pour un impact positif sur l’environnement. Le groupe sensibilise, encourage et sollicite régulièrement ses collaborateurs. Les bonnes pratiques passent avant tout par la prise de conscience collective.